D21-Digital-Index 2018\/2019<\/a>\u00a0 ganz unterschiedlicher Natur. So sei der h\u00e4ufigste Grund tats\u00e4chlich noch, dass Home-Office im jeweiligen Beruf nicht zur Option steht. Sei es aufgrund der auszuf\u00fchrenden T\u00e4tigkeit, oder der fehlenden technischen Umsetzung.
\nEs ist ganz klar, dass ein Chirurg seine Operationen nicht vom K\u00fcchentisch aus durchf\u00fchren kann (noch nicht). Seine B\u00fcrot\u00e4tigkeiten, die er regelm\u00e4\u00dfig durchf\u00fchren muss allerdings schon. Somit k\u00f6nnte auch ein Chirurg zumindest gelegentlich seine Arbeit im Home-Office erledigen.<\/p>\nNahezu die H\u00e4lfte aller Berufst\u00e4tigen haben das Gef\u00fchl, dass sich durch Home-Office auch die Lebensqualit\u00e4t verbessert. Nicht zuletzt auch, weil man zeitlich und r\u00e4umlich unabh\u00e4ngiger ist. Der morgendliche Stress im Berufsverkehr bleibt einem erspart, das Auto verbraucht an dem Tag keinen Sprit und man spart sogar Wasser, denn dem Laptop zuhause ist es nicht wichtig, dass man frisch geduscht ist.
\nIn erster Linie kann man also eigentlich nur von Vorteilen sprechen, und das sogar f\u00fcr beide Seiten. Der Arbeitgeber kann somit erwarten, dass der Arbeitnehmer ausgeruhter und p\u00fcnktlich mit der Arbeit beginnen kann. Zudem ist es wahrscheinlicher, dass der Arbeitnehmer auch eher bereit ist, etwas l\u00e4nger zu arbeiten, wenn er dies von zu Hause aus tun kann und somit keine Fahrzeit zur Arbeit ben\u00f6tigt wird. Laut Angaben des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) leisten Besch\u00e4ftigte mit Homeoffice im Durchschnitt 5,6 \u00dcberstunden pro Woche, w\u00e4hrend die Zahl sonst im normalen B\u00fcro nur bei 2,9 Stunden Mehrarbeit pro Woche liegt. Das l\u00e4ge nicht zuletzt auch daran, dass sich f\u00fcr die Arbeitnehmer somit ein harmonischeres Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeits- und Privatleben herstellen lie\u00dfe.<\/p>\n
Warum also scheuen sich nach wie vor noch so viele deutsche Arbeitgeber davor, den Mitarbeitern, bei denen es aufgabentechnisch m\u00f6glich w\u00e4re, dass diese ihre Arbeit regelm\u00e4\u00dfig von zu Hause aus erledigen k\u00f6nnen?
\nIst es die Angst davor, dass die Produktionsleistung der Mitarbeiter stark abnimmt, oder haben sie Angst davor, dass es zu einer Ungleichbehandlung kommt und sich andere Mitarbeiter, die kein oder seltener Home-Office machen k\u00f6nnen, benachteiligt f\u00fchlen? Oder liegt es einfach daran, dass der Arbeitgeber aufgrund der hohen Daten- und Arbeitsschutzbestimmungen eine Gefahr f\u00fcr Verst\u00f6\u00dfe in seinen B\u00fcror\u00e4umen eingeschr\u00e4nkt haben m\u00f6chte?<\/p>\n
Alle diese Gr\u00fcnde sind nachvollziehbar und sollen nat\u00fcrlich immer gr\u00fcndlich bedacht werden. Andererseits wird es f\u00fcr Arbeitnehmer immer attraktiver oder sogar schon n\u00f6tig, dass sie zumindest regelm\u00e4\u00dfig die Arbeiten von zu Hause aus erledigen k\u00f6nnen und das wird auch bei der Jobwahl st\u00e4rker ber\u00fccksichtigt.
\nSchlie\u00dflich gibt es gen\u00fcgend Nachbarl\u00e4nder, die dieses Modell bereits seit l\u00e4ngerem unterst\u00fctzen und teilweise sogar gesetzlich vorgeben.
\nM\u00f6chte also der deutsche Arbeitgeber weiterhin schmackhaft bleiben, so sollte er langsam aber sicher auf diese moderne Arbeitsweise hinarbeiten, sonst interessiert sich bald kein qualifiziertes Personal f\u00fcr die freien Stellen.<\/p>\n
Wie wichtig ist dir denn die M\u00f6glichkeit, auf Home-Office geworden?
\nLasse es mich gerne in den Kommentaren wissen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Grade in der heutigen Zeit wird es f\u00fcr viele Arbeitnehmer fast schon zwingend n\u00f6tig, dass sie auch die M\u00f6glichkeit bekommen, ihre Arbeit von zu Hause aus zu verrichten. Besonders junge Familien sind dank der schlechten Bezahlung in den meisten Berufen gezwungen, dass beide Elternteile arbeiten gehen und somit bleibt wenig Zeit f\u00fcr die eigenen Kinder. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"footnotes":""},"categories":[6,5,4],"tags":[131,137,134,132,133,130,135,136],"class_list":["post-332","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-freiberufliche-arbeit","category-hauptjob","category-nebenjob","tag-arbeit-von-zuhause","tag-arbeitsleben","tag-bueroraeume","tag-heimarbeit","tag-home-office","tag-homeoffice","tag-lebensqualitaet","tag-privatleben"],"yoast_head":"\n
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