{"id":398,"date":"2019-10-02T20:56:44","date_gmt":"2019-10-02T18:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobfails.de\/?p=398"},"modified":"2022-12-27T15:12:44","modified_gmt":"2022-12-27T14:12:44","slug":"warum-sollte-ich-mir-mein-arbeitszeugnis-selber-schreiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobfails.de\/warum-sollte-ich-mir-mein-arbeitszeugnis-selber-schreiben\/","title":{"rendered":"Warum sollte ich mir mein Arbeitszeugnis selber schreiben?"},"content":{"rendered":"

Ein Arbeitszeugnis ist die Bewertung eurer bisher get\u00e4tigten Arbeit bei eurem letzten Arbeitgeber und dient daher als wichtiger Nachweis \u00fcber eure bisher eingebrachten F\u00e4higkeiten. Man kann durchaus sagen, dass ein Arbeitszeugnis wichtiger ist, als euer Berufsschul- oder Abschlusszeugnis.
\nDenn nur durch ein Arbeitszeugnis bzw. Zwischenzeugnis kann der neue Arbeitgeber einen Eindruck davon gewinnen, wie ihr m\u00f6glicherweise die kommenden Aufgaben erledigen w\u00fcrdet. Ihr solltet deshalb genau darauf achten, was in dem Zeugnis \u00fcber euch und eure F\u00e4higkeiten geschrieben wurde. Vor allen Dingen solltet ihr darauf achten, dass es sich um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis handelt.<\/p>\n

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Oftmals wissen diejenigen in dem Unternehmen, die eure Arbeitszeugnisse erstellen sollen, gar nicht genau, welche Aufgaben ihr bisher alle erledigt habt und somit schleichen sich hier \u00f6fters einmal Fehler ein. Getrost dem Motto: “Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!”, solltet ihr besonders bei Aufz\u00e4hlungen eurer Aufgaben und auch bei den wohlwollend klingenden S\u00e4tzen acht geben. Hier k\u00f6nnen sich grobe Fehler einschleichen, welche sich negativ auf das gesamte Zeugnis auswirken k\u00f6nnen und somit dem neuen Arbeitgeber ein falsches Bild von euch vermitteln.<\/p>\n

Welche Punkte solltet ihr also genau beachten und wie k\u00f6nnt ihr selber ein gutes Arbeitszeugnis schreiben? All’ das erfahrt ihr hier in diesem Artikel.<\/p>\n

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Als erstes solltet ihr euch \u00fcberlegen, welches Zeugnis ihr ben\u00f6tigt und f\u00fcr welchen Zweck ihr dieses nutzen wollt:<\/p>\n

1. einfaches Arbeitszeugnis<\/strong>
\n– dieses enth\u00e4lt in der Regel nur die Angaben zu eurer Person, die Art und Dauer der Besch\u00e4ftigung, sowie eine Beschreibung der Besch\u00e4ftigung. Es werden keine Leistungs- oder Verhaltensbeurteilungen get\u00e4tigt.<\/p>\n

(dieses Zeugnis ist ausreichend f\u00fcr den Nachweis, dass ihr bei dem Arbeitgeber angestellt gewesen seid, etwa f\u00fcr die Unterlagen vom Arbeitsamt, etc.)<\/em><\/p>\n

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2. qualifiziertes Arbeitszeugnis<\/strong>
\n– Im qualifizierten Arbeitszeugnis werden, im Gegensatz zum einfachen Zeugnis, Beurteilungen \u00fcber die Leistung und das Verhalten gegen\u00fcber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen benannt. Eventuell wird hier auch \u00fcber eure Entwicklung innerhalb des Besch\u00e4ftigungszeitraumes berichtet.<\/p>\n

(die meisten Arbeitgeber verlangen heutzutage das qualifizierte Zeugnis, um sich ein besseres Bild \u00fcber euch machen zu k\u00f6nnen)<\/em><\/p>\n

Es steht somit au\u00dfer Frage, welches Zeugnis ihr unbedingt anfordern solltet.<\/p>\n

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Im n\u00e4chsten Schritt solltet ihr unbedingt auf die Umsetzung folgender Punkte achten:<\/p>\n