![\"\"](\"https:\/\/www.jobfails.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Jobwechsel.jpg\")
<\/p>\nWenn uns das Jahr 2020 etwas gelehrt hat, dann dass man nicht alle Situationen vorausplanen kann. Somit ist es auch nicht besonders verwunderlich, dass einige Unternehmen sich in der schwierigen Zeit v\u00f6llig hilflos f\u00fchlen und dadurch auch leider Fehlentscheidungen treffen, sich weiter verschulden oder sogar g\u00e4nzlich bankrott gehen. Dies geschieht nat\u00fcrlich dann auch zu Lasten der Arbeitnehmer, die in Kurzarbeit geschickt oder sogar gek\u00fcndigt werden.<\/p>\n
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Aber auch die Stimmung ist in einigen Betrieben sehr tr\u00fcb geworden. Es lastet ein h\u00f6herer Druck auf den Angestellten, die nicht nur zum Einen versuchen m\u00fcssen, die Aufgaben auch trotz der Kurzarbeit zu erledigen, die ja nicht weniger geworden sind (als Beispiel sei nur mal die Mehrwertsteuer-Senkung zu nennen, die f\u00fcr viele Sonderaufgaben in den Betrieben gesorgt hatte), zum Anderen ist nat\u00fcrlich auch die private Belastung h\u00f6her, wenn die Kinderbetreuung nicht gew\u00e4hrleistet werden kann oder es den Gro\u00dfeltern gesundheitlich nicht so gut geht, man sie aber leider nicht besuchen kann.<\/p>\n
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Corona hat uns alle fest im Griff, das kann man nicht mehr abstreiten. Aus diesem Grund ist auch die Entscheidung, ob man den Job wechseln sollte, in der aktuellen Situation umso schwieriger. Zu einer Zeit, in der fast nichts mehr im Voraus planbar ist, m\u00f6chte man verst\u00e4ndlicherweise nicht noch ein unbekanntes Gew\u00e4sser erobern m\u00fcssen. Doch was sollte man tun, wenn man nun eben trotzdem den Job wechseln muss oder will?<\/p>\n
Verschafft euch erst einmal einen groben \u00dcberblick dar\u00fcber, was es derzeit f\u00fcr Stellenangebote gibt und vor allem, welche Firmen derzeit \u00fcberhaupt suchen. Es kann n\u00e4mlich sinnvoll sein, auch n\u00e4here Informationen \u00fcber die einzelnen Unternehmen zu sammeln. Somit kann man auch durchaus auf Portalen wie “Kununu” oder auch “Xing” und “LinkedIn” erkennen, ob derzeit viele K\u00fcndigungen ausgesprochen wurden und ob derzeit die Stimmung durch Kurzarbeit, etc. umgeschlagen ist. Teilweise findet sich auch auf Facebook die ein oder andere Information, da sollte man einfach mal ausgiebig recherchieren.<\/p>\n
Wir alle mussten leider feststellen, dass einige Branchen besonders unter der Corona-Krise leiden und eine Besserung ist da derzeit noch nicht in Sicht. Gastronomie, Reise- und Eventbranche, sicherlich auch viele Betriebe, die von der Kurzarbeiterregelung Gebrauch machen m\u00fcssen, werden eventuell bei einem weiteren Lockdown oder einer Verl\u00e4ngerung der Ma\u00dfnahmen das Tuch an den Nagel h\u00e4ngen m\u00fcssen. Somit macht es durchaus Sinn, auch zu \u00fcberlegen, ob eine andere Branche f\u00fcr einen selber in Frage kommen k\u00f6nnte. Schlie\u00dflich w\u00e4re es die M\u00fche nicht Wert, wenn man bei einem neuen Arbeitgeber anfangen w\u00fcrde und dieser dann direkt schlie\u00dfen muss und man arbeitslos wird. Hier zeichnen sich aktuell besonders die Unternehmen aus, die nicht nur innovative Ideen haben, sondern eventuell auch finanziell gut aufgestellt sind, um das Gesch\u00e4ftsmodell auch innerhalb von Krisen aufrecht zu erhalten.<\/p>\n
Einige Unternehmen schaffen auch v\u00f6llig neue Berufsfelder und sch\u00f6pfen alle M\u00f6glichkeiten aus, die Digitalisierung voran zu treiben. Viele Online-Shops sind in letzter Zeit aufgestellt worden, sowie auch etliche Lieferdienste. Ganz klar gehen hier die Online-H\u00e4ndler alle mit einem gro\u00dfen Umsatz an die F\u00fchrungsspitze. Generell besteht in der IT- und der Digitalisierungs-Branche auch aufgrund von Corona weiterhin viel Bedarf an gutem Personal. So sind im Verwandten- und Bekanntenkreis trotz Corona Jobwechsel in diesen Bereichen w\u00e4hrend der Pandemie kein Problem gewesen.<\/p>\n
Eines der gr\u00f6\u00dften Risiken, auch au\u00dferhalb der Pandemie, ist das Risiko einer Erkrankung innerhalb der ersten 4 Wochen bei dem neuen Arbeitgeber. W\u00e4hrend einer Pandemie k\u00f6nnte dies nat\u00fcrlich noch leichter eintreten als sonst. Denn innerhalb dieser Zeit wird der Arbeitgeber von seiner Lohnfortzahlungspflicht befreit und man erh\u00e4lt stattdessen direkt Krankengeld bis zu einer Dauer von 28 Tagen. Anschlie\u00dfend w\u00fcrde dann jedoch der Arbeitgeber wieder f\u00fcr bis zu 6 Wochen 100% Lohn fortzahlen m\u00fcssen, nur um dann die Zahlung anschlie\u00dfend wieder an die Krankenkasse und das Krankengeld weiter zu geben. Den dadurch entstehenden Papierkram m\u00f6chte sicherlich niemand \u00fcbernehmen.<\/p>\n
Ebenso gilt nat\u00fcrlich wie sonst auch w\u00e4hrend der Probezeit, dass eine K\u00fcndigung mit einer K\u00fcndigungsfrist von normalerweise zwei Wochen ohne Grund m\u00f6glich ist. Von dieser k\u00f6nnte ein Arbeitgeber also auch Gebrauch machen wenn es z. B. finanziell schlechter werden sollte. Und was w\u00fcrde sich besser anbieten, als die Leute, die zuletzt gekommen sind und noch leicht zu k\u00fcndigen sind, wieder nach Hause zu schicken?<\/p>\n
Wem es eventuell schwer fallen sollte, sich direkt selber in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, der k\u00f6nnte es zudem in einem neuen Job schwer haben Fu\u00df zu fassen. Denn dieser beginnt aufgrund der aktuellen Lage auch nicht selten direkt im Home-Office. Somit fehlt einem grade zu Beginn der direkte und pers\u00f6nliche Kontakt mit seinen neuen Kollegen. Man kann sich auch schnell einsam f\u00fchlen.<\/p>\n
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Ja, aber nur, wenn man es sich leisten kann wenn es am Ende doch nicht klappt!<\/p>\n
Wer sowieso aktuell einen gesicherten Arbeitsplatz hat und sich eigentlich noch recht wohl f\u00fchlt, der sollte den Jobwechsel gut \u00fcberlegt angehen oder aufschieben.
\nDie Pandemie zeigt uns grade, dass man tats\u00e4chlich froh sein kann, aktuell \u00fcberhaupt eine Arbeit zu haben, mag sie auch noch so nervig sein.<\/p>\n
Alles auf eine Karte setzen und dann eventuell mit leeren H\u00e4nden da zu stehen sollte aber gut \u00fcberlegt sein, grade dann wenn man eine Familie ern\u00e4hren muss und kein finanzielles Polster hat um mit dem Arbeitslosengeld \u00fcber die Runden zu kommen.<\/p>\n
Also, eventuell besser noch einmal die Z\u00e4hne zusammenbei\u00dfen und abwarten oder jetzt den Sprung wagen, neue Wege zu gehen? Das muss leider jeder f\u00fcr sich selber wissen…<\/p>\n
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